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旅游规划包括哪些内容,哪些设计院做得好些?
1、他从事建筑、景观、室内设计，旅游项目策划规划、民宿设计、环境艺术设计教学研究设计工作；雕塑、绘画艺术不输专业大咖；文学创作方面出版专业书籍及长篇小说；他是全案设计专业人才和文化艺术复合型人才。邢灵敏老师是中国建筑与室内设计名人圈成员，与林学明、姜峰、琚宾、任清泉等大咖在名人圈一个同框画面。
2、第三部分 经营管理：生态环境保护规划、经营管理规划、分期发展规划、旅游形象策划与推广、旅游市场开拓规划。
3、二是旅游设施旅游规划。包括供水、供电、排污、排废等基础设施和宾馆、饭店、停车场等专项旅游服务设施。三是旅游交通旅游规划。该环节对旅游业发展成果与否非常关键，包括旅游景区的外部交通、内部交通、交通线路、停车场等的设置。四是环境保护旅游规划。
4、北京绿维创景规划设计院是集产业研究、项目策划、工程咨询、城市规划、建筑设计、景观设计六位一体的专业规划设计院，强调对旅游产业、文化创意产业、房地产业、新城新区开发四大领域进行系统整合，提供从项目前期咨询策划到施工图设计及后期顾问的全程服务。
5、旅游总体规划是与旅游部门规划对应而言，它具有全局战略性，对景区内各景点及具体建筑项目不作详细规划。远景设计院谈到其规划内容主要包括以下方面：对旅游区的客源市场的需求总量、地域结构、消费结构等进行全面分析与预测。界定旅游区范围，进行现状调查和分析，对旅游资源进行科学评价。
6、旅游就像剧本，旅游规划设计实际上是编辑剧本，整个剧本要设计的跌荡起伏才具有吸引力。
员工旅游支出能否税前扣除?
1、员工旅游支出原则上不能税前扣除，但基层工会经费列支的旅游支出可在规定范围内扣除，具体需根据当地税局口径判断。具体分析如下：政策规定企业财务通则：根据《企业财务通则》第四十六条规定，企业不得承担属于个人的娱乐、健身、旅游等支出。这意味着，企业直接列支的员工旅游费用，原则上不能在企业所得税前扣除。
2、员工旅游费不可以在企业所得税税前扣除。以下是对此问题的详细解企业所得税税前扣除范畴：员工的旅游费用并不属于可在企业所得税税前扣除的福利费范畴。企业应当严格遵守税法规定，不得将员工旅游费用计入可税前扣除的福利费中。
3、除了工会活动或者党团活动的旅游费用在专门项目下开支以外，其它的旅游费用都不可以在税前扣除，个人的旅游费用更是不能在税前扣除。具体来说：工会活动或党团活动的旅游费用：在符合相关规定和专门项目下开支的旅游费用，可以在税前扣除。这通常需要符合特定的活动目的、预算和报销流程。
4、不得税前扣除或不得以福利费税前扣除的地区：如河北、河南、山东等地的税务局答复，企业组织员工旅游的费用不符合企业职工福利费扣除范围，不能作为职工福利费在企业所得税税前扣除，且与企业生产经营没有直接关系，不得在税前扣除。
5、组织员工旅游，提高员工凝聚力是提升团队效能的有效方式。然而，旅游费用的列支并不像一般业务支出那样可以在所得税前扣除。税务部门对于旅游费用的税前扣除持有严格态度。因此，为避免税务风险，企业应将组织员工旅游的支出纳入应付福利费范畴进行列支。
在景区摔倒如何索取误工费
1、在景区摔倒如何索取误工费 明确责任，协商解决误工费问题 双方通过协商的方式，协商出一个双方都能够接受的赔偿结果。 通过法律途径解决误工费的问题 自《中华人民共和国 侵权责任法 》出台后，违反安全保障义务责任纠纷的案件逐年上升，其中又尤以在景区内的侵权案件数突出。
2、若骨折给游客带来了严重的精神痛苦，还可以请求精神损害赔偿。举例来说，如果一位游客在景区因为地面湿滑且未设置警示标识而摔倒，导致骨折，那么景区就需要根据上述赔偿项目进行赔偿。
3、医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费以及必要的营养费。 因伤致残所需的必要生活费用增加以及劳动能力丧失导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养人生活费，以及实际发生的康复护理、治疗所需的必要费用。
4、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定，因旅行发生意外伤害的话，可以向旅行社以及保险公司索赔以下项目：游客遭受人身损害的，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食费和必要的营养费。
