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有人说出国打工得先交钱,这靠谱吗
先交钱的出国打工项目基本不靠谱！出国打工是否需要先交钱这件事上，真实的劳务派遣流程和骗子套路有明显区别。正规劳务派遣公司通常会先签订三方协议后收费，费用也是在办理签证等正式流程时产生，而不会要求预先支付数万元所谓保证金或中介费。
要高度警惕！凡是直接索要高额中介费或押金的出国打工项目，大概率是骗局。正常正规的海外劳务派遣，企业或机构通常在入职后从工资扣除手续费，或是只收取少量必要材料费（如护照公证费）。国内合法经营的外派企业均持有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》，可通过商务部官网查询资质。
先交钱再出国的劳务模式绝大多数不靠谱，要立刻警惕。常见问题与风险点 收费后跑路：国内黑中介收取数万押金/服务费后失联的情况占出境劳务纠纷的70%以上，公安部多次通报类似案件。 签证与合同造假：部分中介提供旅游签而非工作签，到国外后成为无保障的“黑工”，随时面临遣返风险。
先给核心结论：前期收费的出国打工项目大部分不靠谱，尤其高额费用要警惕。通过收费名目基本能判断项目真假。常见的有中介费、签证费、保证金三类，前两项若是合理金额且有正规发票，可能属于正常劳务中介范围；但金额超过2万元、要求现金支付或分多次转账的，基本可判定为骗局。
绝大多数情况下，要求先交钱的出国打工项目都存在风险，需高度警惕。以建筑工人申请赴新西兰务工为例，正规流程中，劳务公司仅在协助办理签证阶段收取必要行政费用（通常不超过5000元），且大部分成本应由雇主承担。而要求支付数万元保证金、中介费或培训费的机构，80%以上涉及诈骗行为。
抖音讲的出国劳务可以拿到高薪水是真有其事吗
抖音上宣传的“出国劳务高薪”有真实案例，但需警惕夸大宣传和隐性风险。
出国劳务高薪宣传存在真实案例，但风险与陷阱并存，需仔细甄别。抖音上高薪信息的构成合法劳务中介确实存在月薪2-3万元的境外岗位，如澳大利亚的焊接工、新加坡的机械维修师，但普遍要求国际认证资格证书+外语能力+5年以上工作经验。日本养老服务类岗位工资约3-8万元/月，需通过正规研修生渠道办理。
抖音上宣传的出国劳务高薪存在真实案例，但大部分带有夸大成分，需警惕虚假宣传陷阱。 实际薪资差异明显 部分国家（如新加坡、澳大利亚）的蓝领岗位（建筑工、农场工）确实能达到月薪5万-3万元，但这取决于：合法工作签证是否齐全、是否扣除高额中介费/食宿费、具体工种稀缺性。
抖音上的“出国劳务高薪”信息真假混杂，需谨慎甄别。国际劳务市场确实存在高薪岗位，但抖音等平台上的信息骗局比例较高。需注意三个维度： 信息混杂度 发达国家的技术工种（如焊工、电工）或特殊行业（如远洋船员）年薪可达20-30万，但中介往往隐瞒技能要求、工作时长和税收扣除。
抖音提及的出国劳务有高薪水的情况属实吗
1、出国劳务高薪宣传存在真实案例，但风险与陷阱并存，需仔细甄别。抖音上高薪信息的构成合法劳务中介确实存在月薪2-3万元的境外岗位，如澳大利亚的焊接工、新加坡的机械维修师，但普遍要求国际认证资格证书+外语能力+5年以上工作经验。日本养老服务类岗位工资约3-8万元/月，需通过正规研修生渠道办理。
2、确实存在高薪机会，但实际收入因人而异、因项目而异，需警惕虚假宣传。高薪存在的真实场景劳务输出高薪主要集中在技术工种（如焊工、机械师）、发达国家基建岗（如澳大利亚矿工）及特殊人才岗（如护士、IT工程师）。
3、抖音上宣传的出国劳务高薪存在真实案例，但大部分带有夸大成分，需警惕虚假宣传陷阱。 实际薪资差异明显 部分国家（如新加坡、澳大利亚）的蓝领岗位（建筑工、农场工）确实能达到月薪5万-3万元，但这取决于：合法工作签证是否齐全、是否扣除高额中介费/食宿费、具体工种稀缺性。
4、抖音上的“出国劳务高薪”信息真假混杂，需谨慎甄别。国际劳务市场确实存在高薪岗位，但抖音等平台上的信息骗局比例较高。需注意三个维度： 信息混杂度 发达国家的技术工种（如焊工、电工）或特殊行业（如远洋船员）年薪可达20-30万，但中介往往隐瞒技能要求、工作时长和税收扣除。
5、抖音上宣传的“出国劳务高薪”有真实案例，但需警惕夸大宣传和隐性风险。
6、抖音上“出国劳务高薪”的说法有一定真实性，但存在巨大风险，需谨慎辨别。部分高薪岗位确有存在，但门槛极高部分发达国家因劳动力短缺，会开放技术工种（如护士、工程师）或艰苦岗位（如远洋捕捞、农场工）。例如日本建筑工月薪可达5-2万人民币，但需通过N4日语考试和技能认证。
以高薪为诱饵骗人出国这种传闻是真的么
1、出国劳务新西兰近期骗局的核心特征是：以低价费用、高月薪为诱饵，利用虚假签证承诺、伪造面试流程及强词夺理的退费规则实施诈骗，需高度警惕无资质中介的此类套路。 具体骗局细节及防范要点如下：骗局核心手段分析虚假费用与薪资承诺中介宣称“5万元办理费+月薪3万”，利用求职者对低成本高回报的期待设局。
2、这类骗局真实存在，且近年来呈现高发态势。以海外高薪招聘为幌子诱骗出国的事件在东南亚、中东、非洲等地区尤为频发。联合国毒品和犯罪问题办公室数据显示，2018-2022年涉及跨国劳务诈骗的报案中，约37%属于这类骗局，受害者往往被强迫从事电信诈骗、网络赌博等非法活动。
3、高薪诱骗出国的骗局确实存在，且近年来案例频发，需高度警惕。这类骗局通常利用求职者对高收入、海外发展的渴望，通过虚假招聘信息吸引受害者。根据公开报道和警方通报，2022年国内多地曾破获涉及数万人的跨境电信诈骗团伙，其中部分受害者正是被“月薪3万包机票”“技术外派工程师”等话术诱骗至东南亚等地。
4、这是真实存在的陷阱。近期多国使馆及警方通报多起案例，骗子以“月入数万”“包机票住宿”等为诱饵，诱骗求职者偷渡出国后，强制其参与电信诈骗、赌博等违法活动，甚至实施虐待、转卖。
5、这类高薪诱骗出国的案件确实真实存在且仍在发生，属于典型的跨国劳务诈骗。从近年公开报道和警方通报来看，这类骗局主要呈现三种典型模式：①以赴柬埔寨从事网络客服为由实施拘禁勒索；②以阿联酋迪拜酒店高薪岗位为名实际安排非法劳务；③谎称在菲律宾经营正规博彩业骗取求职者。
